年会活动不能一成不变

新年新气象，我们不能每一年的年会都如初一致，没有新鲜感，但是很多的内容我们还是要遵守，首先第一，我们要嘉奖那些努力工作的员工，然后还是对上一年的工作进行总结，最后

  新年新气象，我们不能每一年的年会都如初一致，没有新鲜感，但是很多的内容我们还是要遵守，首先第一，我们要嘉奖那些努力工作的员工，然后还是对上一年的工作进行总结，最后制定新一年的目标和规划。但是在这些之中我们不妨加入一些小活动来舒缓气氛，让大家更能体会到公司的温暖而不是地主味道。
 

  一、进场典礼：总经理率整体受赞誉人员进场。亮相，签名。（预备一个签名墙放台上）各部分受奖人员列队进场。放视频。说明各部分一年的首要工作成绩。

  二、总经理作一年工作总结。

  三、赞誉给奖。

 

  四、散会（请参加颁奖领导留下和艺人合影，和整体获奖人员合影）首要是由几个环节构成，时刻从下午2：00—晚上19：00：

    1）公司发展进程（沙画扮演）；

    2）董事长说话；

    3）现场衔接，公司各地办事处贺喜新禧；

    4）年度优异团队、职工颁奖；

    5）合唱（首支合唱是由2012年公司举行的歌唱竞赛中的冠、亚、第三名构成）；

    6）各中心节目扮演；

    7）交叉抽奖；

    8）优异职工送花感恩爸爸妈妈；（这个要插一段，公司有组织优异职工家人提早一天入住酒店，年会上午派员接优异职工家人到公司餐观、用餐，第二天有组织周庄一日游）

    9）公司组织的公益活动录相播映（公司设有I基金，由公司拨款，职工自立捐款；2012年有组织职工捐衣物，由公司组织车辆送往所需地址及相关人员），录相记录了2012年这些活动全程；

    10）咱们串门，各祝来年。

  上一年的年会，吃喝玩乐、节目扮演、抽奖是常项，自个对比赏识的是沙画演绎的公司进程、为优异职工家人组织的活动及录相播映公司公益活动。

  文艺晚会

    （1）年会既定项目：领导致辞、赞誉领先。

    （2）年会咱们都会有对应的抽奖，因而，咱们的活动就以几轮抽奖为主线，中心交叉不一样的扮演和活动。

    （3）扮演通常咱们摊派到各个部分，由部分预备相应节目，包括曾经的“八大文人”、搞笑MV和现场舞蹈等；

    （4）助兴活动，每年除了一些扮演，咱们还会预备一些助兴的互动活动，搞活现场空气，像上一年咱们正本打算在大屏幕上接一台XBOX360+体感，进行现场的生果忍者竞赛（可惜终究年会撤销，这个活动也黄了）

  互动游戏

    1、    提早定好包厢和点餐，安置场所（多事气球、彩带等由气氛的）

    2、    室内活动完毕后咱们收拾现场扫尾，保持整齐。然后一起前往就餐地址。

    3、    就餐：先总经理说话总结和祝愿；抽奖会组织在就餐进展1/3的时分开端，首要是调集咱们活泼欢喜的气氛，每个环节的得奖人员都需求完成指定的要求才干得到奖品，比方请陌生异性喝一杯新年祝愿酒、踩气球、铁人三项、影片泰堪尼克片段扮演等小游戏，即又气氛又有应战，防止抽奖拿东西就完毕的为难气氛。

  公司虽小，活动不能少。怎样活动仍是要看公司核算以及老板的志愿。有些老板很支撑职工活动，那HR就有福了；有些老板不支撑，那HR天然无米下锅。但多少会有点经费，就看怎样用少的钱让咱们HAPPY一下了。每次看到群里共享年会租酒店、音响设备、演义等，就感叹大公司啊！！羡慕一下。

  5 经典拓宽类。回想上一年年会活动也很简单，因公司人数不多，通常开年会，抽奖，聚餐，KTV，根本都是这样的方式。今年能够试着改动一下。举行以拓宽为主题的年会活动。

    1、地址挑选度假村（含拓宽活动）

    2、时刻2天

    3、人数：公司整体人员。

    4、具体组织

      1.公司调集，去度假村:挑选风景优美且有玩耍项目的度假村。

      2.自在活动:刚到让咱们各自入住，并自个找玩耍项目，知道并放松心境。

      3.正午自助餐：非正式，咱们吃的开心。

      4.下午开年会：总结曩昔，展望未来。

      5.进行拓宽活动：增强公司凝聚力，团队精神。

      6.晚上聚餐：领导说话，优异职工颁奖等。

      7.第二天返程。

  活动大概较往年有所不一样，因平常也未曾举行过拓宽活动，让咱们通过活动增强团队精神，有团体归属感。也能够请较为专业的公司谋划举行。也能够自个举行。都需提早做好足够的预备，做好年会策划计划，和核算，提早请求批阅等。

  6 嘉年华晚会（约请外部策划公司和当地闻名主持人）

    我公司上一年的年会节目扮演首要是有外部的扮演团队来做的，连主持人都是外部延聘的。所以大多数职工都是赏识的份，气氛通常，不过下去知道后得知，许多搭档还说情愿参加进来的，毕竟是咱们自个的团拜。